Выберите услугу и укажите параметры — получите точный расчёт за несколько секунд
Рекрутмент
Предоставление труда персонала
Исследование рынка заработных плат
Массовый подбор персонала
Стоимость = ежемесячный доход × 12 × % гонорара. Ставка зависит от категории и количества позиций.
Ежемесячная стоимость услуг = доход × кол-во сотрудников × %. Ставка зависит от категории, срока и численности.
Фиксированная стоимость за 1 позицию × количество позиций. Зависит от категории, числа компаний и формата обзора.
Массовый подбор персонала от 10 человек. Ориентировочный расчёт — точная стоимость согласовывается индивидуально.
Ориентировочная стоимость
—
Стоимость услуг может быть изменена с учётом конкретизации вашей потребности.
Обратитесь к нашим экспертам — найдём наиболее выгодные условия сотрудничества.
Генеральные директора, операционные и финансовые директора, члены правления.
Руководители среднего звена
Директора направлений, руководители отделов, главные инженеры и технологи.
Редкие специалисты
Узкопрофильные эксперты, которых мало на рынке и почти нет в открытых источниках.
Линейные специалисты
Квалифицированный персонал для производства, логистики, офиса, продаж
Как проходит работа
Никакого «чёрного ящика». Вы знаете, что происходит на каждом этапе - и когда ждать результата.
1-2 дня
Брифинг и стратегия
Изучаем бизнес-задачу, требования к роли и формируем точный профиль кандидата.
анализ и поиск
стратегия подбора
3 дня до первых кандидатов
Поиск и оценка
Находим и оцениваем специалистов через прямой поиск, базу кандидатов и профессиональные каналы.
коммуникация
сопровождение
До 6 месяцев
Выход и гарантия
Сопровождаем процесс найма, поддерживаем выход кандидата и гарантируем прохождение испытательного срока.
Чем мы отличаемся
Почему клиенты возвращаются, а не ищут других.
Собственные технологии поиска
Находим редких специалистов не на работных сайтах.
98% кандидатов проходят испытательный срок
Несем обязательство по бесплатной замене кандидата.
База 500 000+ кандидатов
Уникальные специалисты, проверенные рекомендации.
Отраслевая специализация
Консультанты работают в конкретных индустриях годами и знают рынок изнутри.
Кандидаты не платят за трудоустройство
К нам приходят сильные специалисты.
Прозрачная работа и обратная связь
Вы получаете аналитику рынка и обратную связь на каждом этапе.
Задачи, которые мы уже решали
Закрыто за 24 дня
Производство • Технический директор
Сложность: три агентства не смогли закрыть позицию за полгода, поиск вёлся конфиденциально.
Решение: рекомендации и прямой выход на пассивных кандидатов.
Результат: кандидат работает второй год.
Компания: Крупное производственное предприятие • Центральная Россия
4 финалиста за 3 недели
FMCG • Коммерческий директор
Сложность: узкий рынок и ограниченный круг кандидатов с нужным опытом в регионе.
Решение: региональный поиск с консультантом, специализирующимся на FMCG.
Результат: клиент выбрал двух кандидатов — один закрыл вакансию, второй вышел на другую позицию.
Компания: Дистрибьюторская компания • Поволжье
Закрыто за 19 дней
Фармацевтика • Медицинский советник
Сложность: редкое сочетание медицинского образования, коммерческого опыта и английского языка.
Решение: поиск через профессиональные сообщества и пассивных кандидатов.
Результат: кандидат рекомендован партнеру клиента, что привело к дополнительному проекту.
Компания: Международная фармацевтическая компания
Что говорят клиенты
Мы высоко оценили качество оказанных услуг: подбор сотрудников был осуществлен в кратчайшие сроки с полным учетом наших требований – как в части профессионального опыта кандидатов, так и в отношении их личностных качеств. Особо хотим отметить следующие преимущества работы с вашей компанией:
Тщательный отбор кандидатов,
Высокий профессионализм команды
Оперативность,
Индивидуальный подход,
Гибкость.
Благодаря вашей компетентности нам удалось сформировать эффективную команду, которая уже демонстрирует высокие результаты в работе. С уверенностью рекомендуем кадровую компанию «Рекадро» как надежного и опытного партнера всем организациям, заинтересованным в качественном подборе персонала.
А. Богданов
Генеральный директор Амадей
Вместе мы закрыли много вакансий - от рабочих позиций до высокого уровня, и каждой из них вы уделяли должное внимание. Хочется отметить несколько важных для нас моментов:
Оперативность — вы быстро включаетесь в процесс и держите ситуацию под контролем.
Гибкость и открытость к диалогу — вы всегда готовы скорректировать ход работы на любом этапе, если меняются наши задачи.
Внимание к нашим требованиям — мы чувствуем, что вы слышите нас и сопровождаете каждую вакансию с заботой о результате.
Надежность в аналитике — когда мы запрашиваем данные по рынку труда и зарплатам, вы всегда предоставляете объективную информацию ровно в оговоренные сроки.
Нам комфортно и надежно работать с вами. Спасибо за профессионализм и человечный подход.
Стоимость зависит от уровня позиции и рассчитывается как процент от годового дохода кандидата и составляет от 12%. Точную цифру можно рассчитать в нашем калькуляторе или узнать за один звонок. Оплата - после успешного выхода кандидата на работу.
Линейные специалисты - в среднем 2–3 недели от заявки до предложения о работе. Руководители среднего звена - 3–5 недель. Редкие и топовые позиции - от 3 до 8 недель. На сроки влияет уровень позиции, регион и то, насколько чётко сформулированы требования. Мы всегда говорим реалистичный прогноз на старте - не обещаем «за неделю», если это невозможно.
Если кандидат не прошёл испытательный срок по причинам, не связанным с существенным изменением условий работы, - мы делаем замену бесплатно. Поэтому нам важно с самого начала глубоко разобраться в задаче: лучший способ избежать замены - найти правильного человека с первого раза.
Да. Рекадро работает по всей России и Центральной Азии. Во многих регионах у нас есть локальные консультанты.
Три конкретных отличия: собственные патентованные разработки для подбора, 98% кандидатов, которые проходят испытательный срок, этический кодекс - мы не переманиваем ваших действующих сотрудников.
Просто - оставьте заявку ниже или позвоните. Первый шаг: короткий звонок на 20-30 минут, где мы разбираемся в задаче и говорим, сможем ли помочь. Коммерческое предложение - после брифинга, без обязательств с вашей стороны.
Выберите услугу и укажите параметры — получите точный расчёт за несколько секунд
Рекрутмент
Предоставление труда персонала
Исследование рынка заработных плат
Массовый подбор персонала
Стоимость = ежемесячный доход × 12 × % гонорара. Ставка зависит от категории и количества позиций.
Ежемесячная стоимость услуг = доход × кол-во сотрудников × %. Ставка зависит от категории, срока и численности.
Фиксированная стоимость за 1 позицию × количество позиций. Зависит от категории, числа компаний и формата обзора.
Массовый подбор персонала от 10 человек. Ориентировочный расчёт — точная стоимость согласовывается индивидуально.
Ориентировочная стоимость
—
Стоимость услуг может быть изменена с учётом конкретизации вашей потребности.
Обратитесь к нашим экспертам — найдём наиболее выгодные условия сотрудничества.