Написать в Рекадро
Подбираем руководителей и специалистов по всей России и СНГ. Работаем честно: 98% кандидатов остаются в компании дольше испытательного срока.
Какие позиции мы закрываем
Топ-менеджмент
Генеральные директора, операционные и финансовые директора, члены правления.
Руководители среднего звена
Директора направлений, руководители отделов, главные инженеры и технологи.
Редкие специалисты
Узкопрофильные эксперты, которых мало на рынке и почти нет в открытых источниках.
Линейные специалисты
Квалифицированный персонал для производства, логистики, офиса, продаж
Как проходит работа
Никакого «чёрного ящика».
Вы знаете, что происходит на каждом этапе - и когда ждать результата.
Вы знаете, что происходит на каждом этапе - и когда ждать результата.
1-2 дня
Брифинг и стратегия
Изучаем бизнес-задачу, требования к роли и формируем точный профиль кандидата.
анализ и поиск
стратегия подбора
3 дня до первых кандидатов
Поиск и оценка
Находим и оцениваем специалистов через прямой поиск, базу кандидатов и профессиональные каналы.
коммуникация
сопровождение
До 6 месяцев
Выход и гарантия
Сопровождаем процесс найма, поддерживаем выход кандидата и гарантируем прохождение испытательного срока.
Чем мы отличаемся
Почему клиенты возвращаются, а не ищут других.
- Собственные технологии поискаНаходим редких специалистов не на работных сайтах.
- 98% кандидатов проходят испытательный срокНесем обязательство по бесплатной замене кандидата.
- База 500 000+ кандидатовУникальные специалисты, проверенные рекомендации.
- Отраслевая специализацияКонсультанты работают в конкретных индустриях годами и знают рынок изнутри.
- Кандидаты не платят за трудоустройствоК нам приходят сильные специалисты.
- Прозрачная работа и обратная связьВы получаете аналитику рынка и обратную связь на каждом этапе.
Задачи, которые мы уже решали
Закрыто за 24 дня
Производство • Технический директор
Сложность: три агентства не смогли закрыть позицию за полгода, поиск вёлся конфиденциально.
Решение: рекомендации и прямой выход на пассивных кандидатов.
Результат: кандидат работает второй год.
Компания: Крупное производственное предприятие • Центральная Россия
4 финалиста за 3 недели
FMCG • Коммерческий директор
Сложность: узкий рынок и ограниченный круг кандидатов с нужным опытом в регионе.
Решение: региональный поиск с консультантом, специализирующимся на FMCG.
Результат: клиент выбрал двух кандидатов — один закрыл вакансию, второй вышел на другую позицию.
Компания: Дистрибьюторская компания • Поволжье
Закрыто за 19 дней
Фармацевтика • Медицинский советник
Сложность: редкое сочетание медицинского образования, коммерческого опыта и английского языка.
Решение: поиск через профессиональные сообщества и пассивных кандидатов.
Результат: кандидат рекомендован партнеру клиента, что привело к дополнительному проекту.
Компания: Международная фармацевтическая компания
Что говорят клиенты
- Мы высоко оценили качество оказанных услуг: подбор сотрудников был осуществлен в кратчайшие сроки с полным учетом наших требований – как в части профессионального опыта кандидатов, так и в отношении их личностных качеств. Особо хотим отметить следующие преимущества работы с вашей компанией:
- Тщательный отбор кандидатов,
- Высокий профессионализм команды
- Оперативность,
- Индивидуальный подход,
- Гибкость.
А. БогдановГенеральный директор Амадей - Вместе мы закрыли много вакансий - от рабочих позиций до высокого уровня, и каждой из них вы уделяли должное внимание.
Хочется отметить несколько важных для нас моментов:- Оперативность — вы быстро включаетесь в процесс и держите ситуацию под контролем.
- Гибкость и открытость к диалогу — вы всегда готовы скорректировать ход работы на любом этапе, если меняются наши задачи.
- Внимание к нашим требованиям — мы чувствуем, что вы слышите нас и сопровождаете каждую вакансию с заботой о результате.
- Надежность в аналитике — когда мы запрашиваем данные по рынку труда и зарплатам, вы всегда предоставляете объективную информацию ровно в оговоренные сроки.
В. МишаровГенеральный директор Ламинам Рус
Часто спрашивают
Рекадро берёт на себя весь процесс поиска сотрудника: уточняет задачу и требования к позиции, формирует профиль кандидата, разрабатывает стратегию поиска, находит и оценивает специалистов, организует интервью и сопровождает согласование предложения и выход кандидата на работу. Компания получает не поток случайных резюме, а кандидатов, предварительно отобранных под требования конкретной вакансии.
Рекадро подбирает топ-менеджеров, руководителей среднего звена, редких специалистов и квалифицированный линейный персонал. Компания работает с вакансиями в производстве, автомобильной промышленности, АПК и пищевой отрасли, фармацевтике, FMCG, ритейле, логистике, финансах, продажах, медицинской технике и других направлениях.
Рекадро подбирает персонал по всей России, а также реализует проекты в странах СНГ и Центральной Азии.
Размещение объявления в основном привлекает кандидатов, которые уже активно ищут работу. При профессиональном подборе используются дополнительные источники: собственная база, прямой поиск, рекомендации, профессиональные сообщества и выход на специалистов, которые не публикуют резюме и не откликаются на вакансии. Такой подход особенно важен при поиске руководителей, редких экспертов и специалистов на дефицитном рынке.
По отдельным вакансиям первые подходящие кандидаты могут быть представлены примерно через три рабочих дня после согласования профиля.
Срок зависит от сложности позиции, региона, требований к опыту, уровня заработной платы и доступности специалистов. Если рынок узкий, консультант заранее сообщает реалистичный прогноз.
Срок зависит от сложности позиции, региона, требований к опыту, уровня заработной платы и доступности специалистов. Если рынок узкий, консультант заранее сообщает реалистичный прогноз.
Стоимость зависит от уровня позиции и рассчитывается как процент от годового дохода кандидата и составляет от 12%. Точную цифру можно рассчитать в калькуляторе на сайте Рекадро или узнать за один звонок. Оплата - после успешного выхода кандидата на работу.
Если кандидат не прошёл испытательный срок по причинам, не связанным с существенным изменением условий работы, кадровая компания Рекадро делает замену бесплатно. Поэтому нам важно с самого начала глубоко разобраться в задаче: лучший способ избежать замены - найти правильного человека с первого раза.
Да. Конфиденциальный поиск подходит, когда компания заменяет действующего руководителя, открывает новое направление или не хочет публично раскрывать вакансию.
В этом случае Рекадро использует прямой поиск и сообщает кандидатам сведения о работодателе в согласованном объёме. Условия конфиденциальности фиксируются до начала проекта.
В этом случае Рекадро использует прямой поиск и сообщает кандидатам сведения о работодателе в согласованном объёме. Условия конфиденциальности фиксируются до начала проекта.
Чтобы начать работу, оставьте заявку на сайте или позвоните нам. Первый шаг — короткий звонок на 20-30 минут для анализа вашей задачи. Коммерческое предложение формируется после брифинга без обязательств с вашей стороны.
Другие наши услуги
Когда нужен временный сотрудник без оформления в штат
Когда задача системная и повторяется регулярно
Когда непонятно, сколько предложить кандидату
Калькулятор стоимости услуг
Выберите услугу и укажите параметры — получите точный расчёт за несколько секунд
Рекрутмент
Предоставление
труда персонала
труда персонала
Исследование рынка
заработных плат
заработных плат
Массовый подбор
персонала
персонала
Стоимость = ежемесячный доход × 12 × % гонорара. Ставка зависит от категории и количества позиций.
Ежемесячная стоимость услуг = доход × кол-во сотрудников × %. Ставка зависит от категории, срока и численности.
Фиксированная стоимость за 1 позицию × количество позиций. Зависит от категории, числа компаний и формата обзора.
Массовый подбор персонала от 10 человек. Ориентировочный расчёт — точная стоимость согласовывается индивидуально.
Ориентировочная стоимость
—
Стоимость услуг может быть изменена с учётом конкретизации вашей потребности.
Обратитесь к нашим экспертам — найдём наиболее выгодные условия сотрудничества.
Заказать услугу