8 (800) 700-58-38
Бесплатный звонок по России

Соискателю

 

Работать или не работать… за границей?

По итогам исследования Рекадро, февраль 2017 г.

Трудоустройство за рубежом привлекает сотни тысяч наших соотечественников. По данным официальной статистики, численность российских граждан, выезжающих ежегодно на работу за границу, колеблется от 50 000 до 70 000 человек (диаграмма 1). По оценке экспертов, за рубежом работает не менее 500 тыс. россиян, а желающих уехать в несколько раз больше.

Диаграмма 1. Динамика численности российских граждан, выезжающих за границу, чел.

1_45

В феврале 2017 года компания Рекадро провела опрос по теме трудоустройства за границей, в котором приняли участие 319 человек. Большая часть респондентов (57%) также хотела бы работать за границей (диаграмма 2).

Диаграмма 2. Хотели бы вы работать за границей?, % от числа участников опроса.

2_34
Причины, по которым стремятся к трудовой деятельности за рубежом российские граждане, различны. Согласно нашему опросу, более всего интересует респондентов изучение иностранного языка, на втором месте - получение профессионального опыта, и только на третьем - более высокий уровень дохода.

Диаграмма 3. Почему вы хотели бы работать за рубежом?, % от количества респондентов.

3_28

Где трава зеленее?

Больше всего наших соотечественников уезжает в европейские страны, среди которых лидируют Мальта и Нидерланды, а также многие предпочитают американский континент, где лидерами являются США. Большой интерес вызывают также Германия, Кипр и Австралия. Считается, что наиболее привлекательны для трудовой миграции США, Канада, Австралия и Новая Зеландия в силу особой иммиграционной политики. Эти же страны и Великобритания являются лидерами для привлечения иностранных квалифицированных специалистов. В Силиконовой долине, США, работают три четверти программистов иностранного происхождения. А в Западную Австралию прибыло более 50% врачей из других стран. По мнению экспертов отрасли у российских квалифицированных специалистов есть возможность трудоустроиться в Австралии, Новой Зеландии, Канаде, Дании, Германии, Китае, США и Великобритании.

Наши респонденты в числе наиболее привлекательных стран для трудоустройства отметили, прежде всего, Великобританию, затем США, на третьем месте по популярности - Австралия.

Диаграмма 4. Топ 10 привлекательных стран для трудоустройства

4_15

По данным российских работных сайтов, больше всего вакансий в феврале-марте 2017 года предлагалось для работы в Китае, США, Объединенных Арабских Эмиратах и на Кипре.

Диаграмма 5. Распределение количества вакансий работных сайтов по страновой принадлежности, % от общего количества вакансий.

5_11

Кем можно трудоустроиться за рубежом?

Важный вопрос при выборе решения о работе за рубежом - это вопрос востребованности профессий. Какие профессии востребованы и кем можно трудоустроиться за границей? Логично, что более всего востребован неквалифицированный и сезонный труд. В Европе высокий уровень безработицы и чаще всего вакантны те рабочие места, которые не востребованы у местного населения. Можно поехать на сезонный сбор фруктов или трудоустроиться на рыбных заводах в Норвегии. Востребованы работники в туристической отрасли, это обслуживающий персонал в отели, рестораны и турагентства (официанты, бармены, горничные, повара, аниматоры, сомелье), которых ждут в ОАЭ, Бахрейне и на международных круизных лайнерах. Обслуживающий персонал в отели и рестораны нужен всегда. Оформление выезда занимает от 2 до 6 месяцев.

Нянь и сиделок с престарелыми из России ждут всегда и охотно в 17 странах: от Евросоюза до США, Китая и Японии.

По мнению респондентов Рекадро, принявших участие в опросе, за рубежом более всего востребованы ИТ-специалисты, научные работники, инженерно-технические работники, работники в сфере обслуживания.

Диаграмма 6. Наиболее востребованные специалисты, по мнению респондентов Рекадро

6_08

Важным вопросом при трудоустройстве за рубежом является знание иностранного языка, от степени владения им зависит статус работы, которую вы хотите получить. Большинство участников опроса Рекадро (57%) ищут работу с использованием иностранного языка, для 43% подойдёт работа, где нет необходимости в использовании иностранного языка.

Сколько можно заработать?

Часто наши соотечественники едут работать за границу, потому что там значительно выше заработная плата и можно заработать на вполне благополучную и достойную жизнь. Например, зарплата обслуживающего персонала на круизных лайнерах начинается с $450, а доходы работников, получающих чаевые, составляют от $800 до $3000 в месяц, а иногда и выше. Следует учесть, что за питание и проживание в этом случае отдельно оплачивать не придётся.

На российских работных сайтах 70% вакансий представлены с уровнем заработной платы от 800 до 1500 евро в месяц.

Диаграмма 7. Уровень заработной платы в вакансиях открытых источников, € в месяц.

7_03

Большинство респондентов Рекадро при трудоустройстве за рубежом хотели бы ориентироваться на уровень заработной платы от 2000 до 3000 евро.

Диаграмма 8. Ожидаемый уровень заработной платы участников исследования Рекадро,€ в месяц.

8_02

Как найти работу за рубежом?

Существуют различные методы и способы найти работу за рубежом. По мнению участников опроса Рекадро, наиболее эффективными из них являются обращение к конкретному работодателю, зарубежные работные сайты и рекомендации друзей и родственников.

Диаграмма 9. Способы трудоустройства за рубежом, % от числа респондентов.

9_02

Для студентов и молодых специалистов существуют специальные программы, которые позволяют получить первый опыт, изучить особенности работы за рубежом и совершенствовать иностранный язык.

Алгоритм поиска работы за рубежом аналогичен поиску работы в своей стране, но имеет свои уникальные особенности, и это касается, прежде всего, тщательного изучения информации, правильного оформления документов и принятия решения. Если вы решили, что вам, возможно, следует попытать трудового счастья в другой стране, то мы рекомендуем сделать следующее:

1. Определиться с целью поиска работы.
Понять, какую работу и зачем вы ищете, какие страны вам подойдут, какой уровень заработной платы вас устроит, какое время вы готовы потратить на поиск работы, на какой период вы собираетесь уехать.

2. Изучить информацию о возможностях трудоустройства: какие есть предложения на рынке, собрать отзывы и рекомендации от знакомых.

3. Составить соответствующее резюме и быть готовым к составлению различных анкет, сбору справок и оформлению документов.

4. Определить методы поиска. Лучше использовать сразу несколько. В том числе, обращаясь к услугам посредников, обращайтесь в несколько организаций, сравнивайте информацию и условия. В целом, методы поиска работы за рубежом зависят от того, где и кем вы планируете работать.

5. Обязательно проконсультируйтесь с независимыми экспертами, профильными юристами.

6. У вас должен быть небольшой стартовый финансовый капитал, потому что при выезде в чужую страну, потребуется не только оплатить визу, услуги посредников, но нужно иметь деньги на первое время обустройства.

7. Рекомендуем также заняться изучением иностранного языка, улучшить свои знания, чтобы быть более уверенными в незнакомой языковой среде.

Многие участники исследования Рекадро (38%) назвали конкретные компании, в которых они хотели бы получить опыт. Среди них: Microsoft, Google, Apple, GlaxoSmithKline, Samsung, BMW, Mersedes-Benz. Интересует наших респондентов и работа на пищевых производственных предприятиях, в ИТ-сфере, производстве автокомпонентов.

В этом случае, прежде всего, нужно быть специалистом конкретной сферы, изучить информацию о бизнесе, особенностях культуры и кадровой политики компании, потребности в иностранных специалистах, заручиться поддержкой и рекомендациями, иметь качественное резюме и быть активным и настойчивым.

Как мы видим по итогам нашего исследования, желающих получить зарубежный опыт много, но большинство опасается возможных трудностей, неудачных попыток, обмана и часто не решается на такие изменения в своей жизни. Не забывайте, что только «Смелость города берёт!». Решайтесь? и мы желаем вам успешной зарубежной карьеры!

Полезные ссылки

Российские организации по трудоустройству за рубежом:

http://rospersonal.ru/
http://www.work-n-travel.ru/
http://www.ltdpetropol.ru/about
http://www.ambassadors.spb.ru/
http://www.intertrud.ru/rabota_za_granizei
http://www.interacadem.com/stagirovka/
Проверить лицензии: https://40.мвд.рф/ms

Российские работные сайты:

http://hh.ru/search/vacancy?enable_snippets=true&clusters=true&no_magic=true&area=1001&specialization=18&from=cluster_professionalArea
https://www.superjob.ru/vacancy/search/?detail_search=1&sbmit=1&from_subscride_edit=1&it_is_email_for_subs=&keywords%5B0%5D%5Bkeys%5D=&dont_clear_keywords=1&t%5B%5D=1354

Зарубежные работные сайты:

http://www.monster.com/
https://ec.europa.eu/eures/public/language-selection
http://jobs.expatica.com/germany/home.html

Зарубежные агентства:

http://www.rabota-germany.de/index.php
http://www.antal.com/
http://www.eurolondon.com
http://www.approachpeople.com
http://www.randstad.com

Volkswagen
Volvo
Magna
Samsung
Cargill
Gallina Blanca
Nestle
Stora Enso
Novo Nordisk
Basf
Chemetall
Danone
Continental
Lafarge
L'Oreal
Avon
© 2010—2017 «Рекадро»
Калуга — Обнинск — Нижний Новгород – Санкт-Петербург
Брендинг проекта — «Pro.Name»
Веб-технологии — «Петроффс»