8 (800) 700-58-38
Бесплатный звонок по России

Соискателю

 

Позвони мне, позвони….

По данным исследования Рекадро, посвященного востребованности услуг и качеству сервиса рекрутинговых агентств среди соискателей, популярность кадровых агентств выросла на 15 % по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Сегодня к услугам по трудоустройству обращается 46 % соискателей. Диаграмма 1

Пользовались ли Вы ранее услугами кадровых агенств

 

В список наиболее востребованных агентств вошли крупные российские кадровые компании. Следует отметить, что поле с ответом на вопрос « К услугам каких кадровых агентств вы обращались?» было открытым, то есть кандидат должен был вспомнить название агентства, что не просто, так как многие не запоминают с кем они взаимодействовали. Иногда даже трудоустроенные кандидаты этого не помнят. Обратите внимание, что 2 % респондентов хранят в секрете название агентства, таких достаточно много - 2 %! Диаграмма 2

 

К услугам каких кадровых агентств вы обращались?

 

Большинство соискателей основной причиной для поиска новой работы называют - отсутствие перспектив карьерного и/или профессионального роста. На втором месте - низкий уровень оплаты труда, на третьем - условия труда. Диаграмма 3

 

Топ 5 причин смены места работы

 

Соискатели обычно обращаются в агентство за поиском работы, поэтому логично, что большинство причиной обращения назвали наличие вакансий, также многие отметили, что имеет значение статус предприятий, с которыми  взаимодействует кадровая компания. Важным оказался и фактор сохранения конфиденциальности при поиске работы, многие соискатели не хотят афишировать поиск новой работы и в этом случае агентство является надежным партнером. Диаграмма 4.

 

Причины обращения в кадровое агентство

 

В исследовании также рассматривался вопрос удовлетворенности соискателей уровнем взаимодействия с кадровыми агентствами. Среди сложностей взаимодействия отмечается представление агентством не всегда полной информация о вакансии и работодателе, а также частое отсутствие объяснений о принципах работы агентства и принципов взаимодействия с соискателями Но основной проблемой взаимодействия, по-прежнему, остаётся наличие и качество обратной связи от агентства. Часто консультанты агентства не звонят кандидатам и не сообщают иным способом результат рассмотрения их кандидатуры. Конечно, это никому не нравится!

Мы обратились за консультацией к специалисту компании Рекадро Анне Васиной, вот что она сказала: « Да, такое бывает, это неприятно, я понимаю. Чаще всего причиной является отсутствие решения по конкретному кандидату у клиента, иногда длительная процедура отбора - кандидаты устают ждать ответ. Если вам не дали ответ, это не значит, что вам отказали! Бывает, что консультант не может сразу дозвониться и на дальнейший дозвон у него нет времени, иногда консультант переключается на другую задачу и не успевает дать ответ. Конечно, не сообщить ответ кандидату - это дурной тон. Но я советую и кандидатам быть активнее и чаще напоминать о себе. Мы всегда вам рады!»

Обращайтесь за вакансиями в Рекадро, мы верим, что нужная работа найдется для вас, и консультанты Рекадро обязательно вам позвонят! Если же вы нашли подходящую вакансию для себя или своего знакомого - звоните нам сами! Консультанты Рекадро ждут ваш звонок и ваше резюме http://www.rekadro.ru/soiskatelu/vakansii/

Спасибо всем, кто принял участие в исследовании Рекадро!

Volkswagen
Volvo
Magna
Samsung
Cargill
Gallina Blanca
Nestle
Stora Enso
Novo Nordisk
Basf
Chemetall
Danone
Continental
Lafarge
L'Oreal
Avon
© 2010—2017 «Рекадро»
Калуга — Обнинск — Нижний Новгород – Санкт-Петербург
Брендинг проекта — «Pro.Name»
Веб-технологии — «Петроффс»