8 (800) 700-58-38
Бесплатный звонок по России

Работодателю

 

Как экономить бюджет на подбор персонала

Сложный экономический период - это всегда время перемен. В том числе требуют изменений подходы в управлении производительностью труда. Именно сейчас нужно заменить менее эффективных работников на профессионалов. Как найти и замотивировать такого специалиста?

Вы можете сделать всё сами. Это дешевле, но, вам, так или иначе, придется привлекать источники поиска - платить за размещение информации, использовать работные сайты. Платить за ресурсы, и при этом еще и тратить своё время? Но выбор за вами, и это тоже приемлемый вариант подбора эффективных сотрудников!

Более успешно справиться с этой задачей вам поможет кадровое агентство. Не верите? Давайте разберемся!

Какие есть возможности использовать ресурсы агентства с гарантией, качеством подбора, исключением ошибок в найме и при этом экономить? Для этого нужно просто выбрать наиболее актуальную в настоящий момент услугу.

1. База данных кадрового агентства

У агентства с многолетним опытом работы, несмотря на бурный рост интернет-технологий, всегда есть своя база данных. Есть кандидаты, которые готовы рассматривать предложения о работе. Рекадро разработало сервис, который позволяет просматривать резюме кандидатов и выбирать подходящих для интервью.

Банк резюме Рекадро содержит резюме кандидатов, уже прошедших квалифицированный отбор в Рекадро: кандидаты прошли биографическое, кейс и проективное интервью, определен профессиональный статус и мотивация специалиста. Банк данных регулярно обновляется, и актуализируется, и Вы гарантированно сможете выйти с кандидатом на связь. При этом стоимость услуги позволит Вам уложиться даже в скромный бюджет на рекрутинг.

Резюме представлены по категориям:

Услуга стартовала в январе 2015 года, и уже 9 предприятий ею воспользовались!

Проверьте прямо сейчас: Зайти в банк резюме (Для входа используйте логин client, поле пароля оставьте пустым)

2. Бумеранговый подбор

Тенденцией последних лет стало возвращение бывших работников на предприятие. Это часто оправдано: специалист получил другой, более интересный опыт и может в настоящий момент принести огромную пользу вашему бизнесу. Вспомните о таких сотрудниках, побеседуйте с ними, это хорошее решение! Если по каким-то причинам, чаще психологическим, вам неудобно к ним обратиться, это может для вас сделать кадровое агентство.

В конце прошлого года мы успешно реализовали такой «тонкий» проект - сотрудник вернулся с повышением в должности, так как приобрел богатый опыт!

3. Аутсорсинг части рекрутингового процесса

Бывает так, что часть рекрутинговой работы вы можете сделать сами, но некоторые участки можно поручить провайдеру. Кадровое агентство окажет вам поддержку только в той части, которая вас интересует:

Если весь цикл разбить на составляющие, то стоимость каждой из них будет недорогой при сохранении качества. Например, размещение на сайтах и сбор откликов может стоить от 1500 до 3000 рублей.

4. Уникальной услугой Рекадро является проектный аутсорсинг

Он применяется при массовом подборе персонала, и включает в себя элементы предоставления временного персонала. Агентство обеспечивает Клиента персоналом в заданные сроки, обеспечивает стабильность численного состава на проекте, производя оперативную замену, а Клиент оформляет сотрудников в свой штат, и оплачивает услуги агентства в течение 6 месяцев, согласно отработанному времени.

5. Recruiting implant

Еще одна возможность воспользоваться услугой кадрового агентства и при этом сэкономить - это временное использование консультанта агентства как внутреннего рекрутера. Стоимость услуги при этом будет ежемесячной, а рекрутер будет работать над всеми вашими вакансиями!

Хотите экономить, и получать качественный сервис? Звоните, мы консультируем бесплатно!

Другие возможности поддержки HR-процессов компании от РЕКАДРО:

Кадровый аудит. Как вы считаете, нужны ли на предприятии должностные инструкции? Или ваши сотрудники разделяют ваши ценности и действуют согласно принятым корпоративным правилам? Если даже это и так, то трудовой кодекс требует от нас регламентации, и хочешь - не хочешь, инструкции придётся делать. В 2015 году ужесточились требования трудового законодательства, поэтому, чтобы не получить от трудовой инспекции огромные штрафы, нужно привести в порядок кадровую документацию.

Аутплейсмент. К сожалению, услуга вновь востребована на российском рынке труда. Реалии таковы, что некоторые иностранные компании всё же сокращают производственные мощности или избавляются от непрофильных активов. Расстаться со своим персоналом по-человечески и найти для него другую работу помогают кадровые агентства.

Исследования рынка труда. Держать руку на пульсе очень важно! Кадровые агентства обладают высокой экспертизой в своих сферах, могут провести любое исследование, а часто бесплатно консультируют своих Клиентов по рынку труда. Рекадро в качестве бонуса при размещении заказа в агентстве представляет возможность заказать информацию по заработным платам по одной, выбранной Клиентом должности.

Мы также предлагаем наиболее актуальные обучающие программы, которые позволят вам добиться своих целей с легкостью:

Volkswagen
Volvo
Magna
Samsung
Cargill
Gallina Blanca
Nestle
Stora Enso
Novo Nordisk
Basf
Chemetall
Danone
Continental
Lafarge
L'Oreal
Avon
© 2010—2017 «Рекадро»
Калуга — Обнинск — Нижний Новгород – Санкт-Петербург
Брендинг проекта — «Pro.Name»
Веб-технологии — «Петроффс»