8 (800) 700-58-38
Бесплатный звонок по России

Работодателю

 

Трудовая миграция: решение вопроса острой нехватки кадров.

В последние годы в условиях сложной демографической ситуации, оттока талантливой и активной молодежи в Москву, Калужская область испытывает серьезную нехватку трудовых ресурсов для обеспечения кадровой потребности области и стабильного функционирования открывающихся предприятий. Частично положение спасает трудовая миграция, за счет которой получают кадры производственная, строительная, сельскохозяйственная, обрабатывающая и транспортная отрасли.

Калужский регион является одним из лидирующих по темпам роста промышленного производства и имеет репутацию серьезного промышленного центра, поэтому привлекателен для высококвалифицированных специалистов и рабочих. Основными факторами, способствующими переезду людей из других областей, являются репутация региона и высокий уровень заработных плат

По данным регионального министерства труда, занятости и кадровой политики в последние годы жить и работать в Калужскую область переехали представители 74 субъектов Российской Федерации. Наибольшее число работников прибыли из Волгограда, Саратова, Самары, Татарстана, а также из соседних регионов - Тульской, Брянской и Смоленской областей. 8,2% от общего числа составляют люди, нашедшие новое место работы в Калуге и переехавшие из Московской области и 5,5 % - из Москвы. Большинство специалистов из других областей трудоустраиваются на крупные иностранные заводы.

Опыт работы компании РЕКАДРО по выполнению сложных заказов клиентов-инвесторов показывает, что 34% таких позиций закрываются кандидатами из других регионов

Работать в Калугу приезжают также из дальнего зарубежья граждане Франции, Китая, Турции, Германии. В основном, это специалисты высокого класса, заключающие временный контракт с предприятиями-инвесторами.

Калужский регион привлекателен и для многих переселенцев из стран ближнего зарубежья. В свою очередь, их труд является важной составляющей успешной экономики области. В рамках реализации программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, которая действует с 2007 года, в регион прибыли 4936 ее участников и 3737 членов их семей. Большую часть переселенцев составляют жители Молдавии, Узбекистана, Украины, Казахстана и Грузии.
Основная проблема при трудоустройстве участников программы переселения - людей с высшим образованием среди них только около 30%, а полученные знания и навыки не всегда отвечают современным реалиям.
Калужская область нашла выход из данной ситуации: организованы курсы повышения квалификации для соотечественников, которые учитывают востребованность различных профессий на рынке труда.

По программе переселения соотечественников в 2011 году компанией Рекадро трудоустроены более 70 человек в рамках сотрудничества с международным автоконцерном «Фольксваген Груп Рус».

«Динамично развивающийся регион заинтересован в переезде высококвалифицированных специалистов. Согласно прогнозу, в ближайшие 5 лет области потребуется дополнительно около 46,5 тысяч рабочих и специалистов, в том числе более 15 тысяч человек - на создаваемые рабочие места в организациях, и более 31 тысячи - на замену выбывающих работников. А трудовая миграция поможет обеспечить экономику области необходимыми трудовыми ресурсами», - отмечает Николай Любимов, заместитель губернатора области по социальным вопросам.

Источники:
Статистика Рекадро
Сайт «Российской Газеты» http://www.rg.ru
«Русский Век» - портал для российских соотечественников http://www.ruvek.ru

Volkswagen
Volvo
Magna
Samsung
Cargill
Gallina Blanca
Nestle
Stora Enso
Novo Nordisk
Basf
Chemetall
Danone
Continental
Lafarge
L'Oreal
Avon
© 2010—2017 «Рекадро»
Калуга — Обнинск — Нижний Новгород – Санкт-Петербург
Брендинг проекта — «Pro.Name»
Веб-технологии — «Петроффс»