8 (800) 700-58-38
Бесплатный звонок по России
 

Восстание машин – угроза или фантастика?

06.03.2018

Перспективы развития цифровой экономики стали основной темой для обсуждения на различных предпринимательских и экономических форумах, конференциях, мероприятиях. Не стал исключением и Международный Форум Труда, который состоялся 1-2 марта в Санкт - Петербурге.

Труд будущего: таланты, технологии, творчество; опережающее социально-экономическое развитие через развитие человеческого потенциала - основные темы форума. В форуме приняли участие как представители исполнительной и законодательной власти, так и менеджеры, специалисты HR сферы, образовательных учреждений, эксперты в области охраны труда, трудового права, социальной и миграционной политики.

На форуме выступили спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко, заместитель председателя правительства РФ Ольга Голодец, губернатор Санкт-Петербурга Георгий Полтавченко. Спикеры отметили основополагающую роль новых технологий, роботизации, необходимость модернизации системы профтехобразования.

По данным, представленным губернатором Санкт-Петербурга Г.Полтавченко, в городе один из самых низких уровней безработицы - 1,5%; средняя зарплата за последний год выросла на 12%; за последние несколько лет почти в 2 раза выросла численность занятых в сфере ИТ, а в финансовой сфере прирост составил 68%.

Активно на форуме обсуждались вопросы изменения процесса труда и института профессий: замены рабочих мест роботами, появление новых профессий на рынке труда, вызовы цифровизации. Возле стендов с описанием новых профессий ситуация была оживленной и дискуссионной. Во время сессии «Цифровые решения для HR» разработчики презентовали прогрессивные разработки: систему potok для автоматизации рекрутмента, сервис Geocon по учету рабочего времени, мобильное приложение - корпоративное СМИ в смартфоне от Digital Design.

В рамках HR хакатона были предложены для разработки актуальные темы в сфере автоматизации управления человеческими ресурсами. Например, чат - бот для сбора обратной связи после интервью; сервис для приветствия и знакомства нового сотрудника с компанией и задачами; мобильное приложение для вовлечения сотрудников в жизнь компании и повышения уровня лояльности к бренду работодателя.

orig15200321623a1a37f06b1831cb5df92fbaf6dd9814_700.

Екатерина Елендо, компания Рекадро: «Меня заинтересовала тема востребованности компетенций специалистов в современном мире. Мы в очередной раз живём в эпоху больших перемен, и требования к уровню специалистов резко изменились, а вместе с ними и системы обучения. По мнению экспертов, на первое место выходит аналитика, умение считать, технологичность, знание отрасли, владение английским языком. На форуме обсуждался широкий круг вопросов, важно было услышать мнение властных структур по поводу трендов рынка труда, но с другой стороны, подобная эклектика мешает сосредоточиться на конкретном направлении».

Новые технологии Рекадро для подбора персонала, наши вакансии в сфере информационных технологий здесь.
Рады вашим вопросам, пишите info@rekadro.ru

Фотографии с сайта riafan.ru

Volkswagen
Volvo
Magna
Samsung
Cargill
Gallina Blanca
Nestle
Stora Enso
Novo Nordisk
Basf
Chemetall
Danone
Continental
Lafarge
L'Oreal
Avon
© 2010—2018 «Рекадро»
Калуга — Обнинск — Нижний Новгород – Санкт-Петербург
Брендинг проекта — «Pro.Name»
Веб-технологии — «Петроффс»