8 (800) 700-58-38
Бесплатный звонок по России
 

ИТ-рекрутинг без купюр

24.10.2017

13 октября в конференц-центре ФРИИ состоялась зажигательная конференция о подборе и оценке IT-специалистов Index Tech.

az_1_700_01

В рамках конференции прошла дискуссия на тему "Необходимы ли IT-рекрутеру технические знания?". В дискуссии приняли участие Надежда Недорезова, руководитель отдела подбора персонала Rambler&Co; Дмитрий Назаров, Python dev EXANTE; Максим Бабич, ex-CTO Деньги Mail.ru и RU-CENTER; Андрей Смирнов, руководитель группы разработки клиентских приложений Rambler&Co, а также непосредственные участники конференции.

az_34_700

На конференции, помимо надобности технических навыков IT-рекрутеру (а мы точно знаем, что они ой как нужны!), обсуждались проблемы поиска действительно редких и «неуловимых» специалистов: Егор Яценко, Co-founder IT-рекрутингового агентства, подробно рассказал о своем опыте нетривиального рекрутинга от Telegram до Google Docs.
Виктория Придатко, основатель VP Team, наоборот выступала за то, что в результате кандидаты должны приходить сами, именно поэтому важно построить правильный бренд, цитируем: «без буллшита». А Евгения Остроумова, IT-рекрутер агентства GMS, подсказала, как в этом поможет Twitter. В то же время Алексей Исаев, GMS, и Анастасия Туча, AmazingHiring рассказали, как построить коммуникации с разработчиками.

az_137_700

Очень остро стоял вопрос об оценке IT-специалистов: для спикеров-разработчиков это был действительно крик души, поскольку в рамках рынка кандидата многие компании просто теряют замечательных специалистов, привлекая к собеседованиям неграмотных интервьюеров, организуя объемные тестовые задания, на которые у хороших специалистов просто нет времени. И в итоге мы получаем истории, где автора Ruby on Rails не взяли на работу, потому что он не написал код пузырьковой сортировки на доске.

az_200_700

В свою очередь Алексей Охрименко, Senior JavaScript dev IPONWEB, говоря о своем взгляде на «охоту глазами добычи», смог заставить всех рекрутеров апплодировать стоя.

az_220_700

Также со своими докладами выступили представители компаний hh.ru, Mail.ru Group, Мой Круг, Банк Точка, ETHR, Финам.

az_159_700

Index Tech стала площадкой, на которой разработчики и рекрутеры получили возможность максимально услышать друг друга, посмотреть на процесс отбора с разных сторон, понять, как быть ближе друг к другу, ну и как не предлагать вакансию программиста 1С для разработчика С#.

А мы, в свою очередь, взяли новые знания на вооружение и не собираемся останавливаться - обращайтесь в Рекадро за подбором ИТ-специалистов!

Фотографии с сайта www.index-tech.ru

 

Volkswagen
Volvo
Magna
Samsung
Cargill
Gallina Blanca
Nestle
Stora Enso
Novo Nordisk
Basf
Chemetall
Danone
Continental
Lafarge
L'Oreal
Avon
© 2010—2017 «Рекадро»
Калуга — Обнинск — Нижний Новгород – Санкт-Петербург
Брендинг проекта — «Pro.Name»
Веб-технологии — «Петроффс»