8 (800) 700-58-38
Бесплатный звонок по России

О компании

 

Антикоррупционная политика компании

Политика в области противодействия коррупции устанавливает основные принципы противодействия коррупции ООО «Рекадро» (далее - Компания), управленческие и организационные основы предупреждения коррупции и борьбы с ней, минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.

1. Общие положения
1.1. Политика разработана в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом и другими внутренними документами Компании с учетом требований, предъявляемых контрагентами, клиентами, партнерами и иными лицами, с которыми Компания вступает в любые взаимоотношения.
1.2. Политика направлена на Противодействие коррупции как внутри Компании, так и в отношениях Компании с третьими лицами, включая государственные и муниципальные органы, юридические и физические лица.
1.3. Политика предназначена для лиц, работающих на всех уровнях и во всех подразделениях Компании, включая высшее руководство, менеджеров, работников (постоянных или временных). Ее общие принципы и запреты также распространяются на третьих лиц (как физических, так и юридических), работающих по поручению Компании. Ни Компания, ни кто-либо из работников Компании не вправе обходить требования этой Политики путем использования третьих лиц.
1.4. За организацию всех мероприятий, направленных на реализацию принципов и требований настоящей Политики, отвечает заместитель генерального директора по развитию.

2. Основные принципы противодействия коррупции
Противодействие коррупции в Компании основывается на следующих основных принципах:
• признание, обеспечение и защита основных прав и свобод человека и гражданина;
• законность;
• публичность и открытость деятельности;
• комплексное использование управленческих, организационных, информационных, социально-экономических, правовых, специальных и иных мер;
• приоритетное применение мер по предупреждению коррупции;
• сотрудничество в области антикоррупционной деятельности с государственными органами, а также партнерами и клиентами Компании.

3. Обязательства Компании и работников Компании.
3.1. Компания и все сотрудники должны соблюдать нормы российского антикоррупционного законодательства, установленные Федеральным законом «О противодействии коррупции» и иными нормативными актами, основными требованиями которых являются запрет дачи и получения взяток, запрет коммерческого подкупа и посредничества во взяточничестве.
3.2. Сотрудники Компании не имеют права прямо или косвенно, лично или через посредничество третьих лиц:
a) оплачивать расходы государственных служащих и их близких родственников (или в их интересах) в целях получения коммерческих преимуществ Компании,
b) предлагать, давать, обещать, просить и получать денежные средства, ценности, услуги или иные выгоды, совершать платежи в пользу третьих лиц для упрощения административных, бюрократических и прочих формальных процедур в любой форме.
c) соглашаться или предлагать третьим лицам предоставить денежные средства, ценности, услуги или иные выгоды в связи с любой деловой сделкой, для оказания влияния на решение или действие, связанное с покупкой, рекомендацией или использованием услуг Компании.
3.3. Исключения из п 3.2. настоящей Политики составляют Подарки и представительские расходы, которые прямо связаны с законными целями деятельности Компании (проведение внешних мероприятий, успешная реализация проектов, общепринятые праздники). Такие подарки и расходы должны отвечать следующим требованиям:
- не являются предметами роскоши, соответствуют требованиям законодательства РФ;
- не представляют собой скрытое вознаграждение за услугу, предоставление прав, принятие определенного решения о сделке, соглашении, лицензии, разрешении или попытку оказать влияние на получателя с иной незаконной целью;
3.4. Сотрудники Компании должны уведомлять своих непосредственных руководителей, либо Заместителя генерального директора по развитию обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению Коррупционных правонарушений.

4. Сотрудничество в области противодействия коррупции
Компания на основе принципа взаимности сотрудничает в области противодействия коррупции с уполномоченными органами, партнерами, клиентами в целях:
a) установления лиц, подозреваемых (обвиняемых) в совершении коррупционных преступлений, их местонахождения, а также местонахождения других лиц, причастных к коррупционным преступлениям;
b) выявления имущества, полученного в результате совершения коррупционных правонарушений или служащего средством их совершения;
c) обмена информацией по вопросам противодействия коррупции;
d) координации деятельности по профилактике коррупции и борьбе с коррупцией.

5. Меры по профилактике коррупции
Профилактика коррупции в Компании осуществляется путем применения следующих основных мер:
a) Формирование у работников Компании нетерпимости к коррупционному поведению.
b) Антикоррупционная экспертиза распорядительных, нормативных, договорных документов, в том числе на стадии их подготовки и согласования.
c) Предъявление квалификационных требований к должностным лицам и кандидатам на руководящие должности в Компании.
d) Внедрение в практику кадровой работы правила, в соответствии с которым длительное, безупречное и эффективное исполнение должностным лицом своих служебных обязанностей должно в обязательном порядке учитываться при назначении его на вышестоящую должность или при его поощрении.

6. Конфликт интересов
6.1. Под конфликтом интересов в настоящем документе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника Компании влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им служебных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника Компании и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства.
6.2. Под личной заинтересованностью должностного лица / работника Компании, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им служебных обязанностей, понимается возможность получения им при исполнении служебных обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц.
6.3. Для предотвращения и урегулирования конфликта интересов работники Компании обязаны:
a) принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
b) уведомить своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
6.4. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения работника Компании, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения служебных обязанностей в установленном порядке, и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.

7. Ответственность за коррупционные правонарушения
Работники Компании за совершение коррупционных правонарушений несут уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством.

8. Термины и определения
Коррупция:
• злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование должностным лицом Компании своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;
• совершение деяний, указанных выше, от имени или в интересах ООО «Рекадро».
Противодействие коррупции - деятельность ООО «Рекадро» и должностных лиц в пределах их полномочий:
• по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции
(профилактика коррупции);
• по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией).

Volkswagen
Volvo
Magna
Samsung
Cargill
Gallina Blanca
Nestle
Stora Enso
Novo Nordisk
Basf
Chemetall
Danone
Continental
Lafarge
L'Oreal
Avon
© 2010—2017 «Рекадро»
Калуга — Обнинск — Нижний Новгород – Санкт-Петербург
Брендинг проекта — «Pro.Name»
Веб-технологии — «Петроффс»